聊聊UI交互设计师面试前的那些事儿

2019-05-09 16:21| 发布者: | 查看: |



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  眼看又到下半年,虽然现在不是面试的高峰期,但是如果有年后找工作的打算的话,现在的确应该开始做准备了。今天 阿多比设计学院 先和大家聊聊面试前的那些事儿,如果大家觉得有用请点个收藏。(认真脸)如果大家夸我的话,下次会继续出面试时和面试后的事儿的

  找工作本来就是等价交易的一个过程,说的不好听一点大家都是“待价而沽”的人。那么首先要 对自己有个清晰的定位,自己是什么身份,有什么筹码,希望得到什么待遇,这些你都需要在找工作之前好好想一想

  首先肯定不是越多越好,哪家公司有那么多时间来看你那么多作品?他们 只需要的能够吸引他们的作品,能够给他们带来利益的作品

  所以,如果对方公司是 专业的设计公司,面试你的人一定对设计要求很高,至少是自身设计方面阅历比较丰富的。这时候你需要祭出你最好的作品,精品。如果对某个风格的设计比较专长的也请一定要表现出来,你自己想想人家是专业的设计公司,他们从来不缺设计师,就是 想挖高精尖或者是有这方面潜力的人

  但是如果是 普通企业公司的“美工”,那么你可能需要稍微多准备一点作品了,最好是各种风格的作品都准备一点。因为这些公司不是专业做设计的,那么交互设计这个岗位的分工是不会特别仔细的。他们就是想用最少的钱得到最能干的员工,这里的能干就是指 能够吃苦耐劳还全能

  简历的书写已经是个老生常谈的话题了。作为设计师的简历大部分内容的书写技巧和普通职业差不多,但是一定要注意 简洁清晰有设计感。还有就是简历里面千万不要再写什么PS技能百分之多少了,许多模板里面都有这个。我只想说,如果你是面试官你能从百分之多少看出来此人具体能做到什么程度吗?顶多从对比中看出来你对哪个软件不太擅长而已!个人能力还是通过作品集或者事迹,奖项的方法来体现吧

  还有“自我评价”部分,简洁的同时一定要有逻辑,不要写一些风花雪月梦想的东西,写一些实在的东西,把你的个人性格在这里体现出来,然后这个个人性格要正好是匹配公司所需要的。如果你有什么 与工作无关特殊技能,千万不要花太多的篇幅去描写,在最后提一句即可,如果是公司感兴趣的技能,面试官自然会在之后详细再问

  此时 不要觉得自己没有挑公司的权利,不要总觉的是自己要赚别人的钱,要记得这是个等价交易,同时也是双向选择,筛选是你的权利也是对自己的未来负责任

  这里教大家如何高效的找到最接近你期望的公司。当然你有很强烈的愿望执着于某个公司的话就不用看这一条了,你需要做的就是不断的研究这家公司,做最契合它的准备。但是很显然大部分人不是这样的,那么继续看吧

  首先从各个途径搜集的招聘信息,删除掉不满足你硬性要求的,比如太远,工资太低等等。然后将这些的公司的名字和待遇列个表,稍微了解一下公司背景,文化和地址,再删除一部分,最后将你要投简历的公司分个三六九等,A级的公司你最想去,B级次之,C级再次之,注意一定要写出你对这个公司的顾虑或者不满在哪里

  分好公司之后不要一口气全部投简历了,万一让你同一天面试就凉凉对不?(宠溺敲头)你可以选择ABC轮着投几个,当A和BC的时间冲撞之后可以选择舍弃BC,同样在没有A的时候去面试BC也能提高整体效率,给自己留点后路。并且请你在时间无法安排的时候 优先考虑和通知你面试的人沟通,只要不是群面一般都是有转圜的余地的,人事也绝对不会在这种事情上面对你有不好的印象

  对于A级公司你也可以在简历或作品集上稍作改动,最好是和该公司之前上线的作品类似的,能上线说明是 符合这个公司的审美的,同时 熟悉的东西会让人放下防备心,让你更容易和人交流

  聊了这么多,大部分都是 阿多比设计 的小编和身边朋友的切身经验总结,我们踩过的坑,同志们赶紧避开呀!(挥手)看在我这么苦口婆心的份上,给阿多比点个关注呗

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