浙江知名软件测试资料下载培训中心

2019-04-18 05:19| 发布者: | 查看: |



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  2、职业发展方向 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,,从而为自己的多元化发展奠定了基础。 经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展

  5.就业竞争小 90后这一代人的就业压力有多大,,看看招聘市场上那些迷茫的大学生就知道了。 在几十年前,大学意味着能够得到一份铁饭碗的工作,然而在今天,大学也仅仅是企业招聘员工的最低底线。 如果说其他行业的人才是供过于求的话,那么软件测试行业就可以算得上供不应求。 不仅仅如此,对于资历尚浅的职场新人来说,想要去知名的大企业工作,除非有过硬的学历,否则是很困难的。可是软件测试人员不同。 由于软件测试在我国起步较晚,很多对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型知名IT企业。高起点的工作经历,一定能够让从业人员少走弯路,对今后的工作也有着很大的帮助

  1、 软件测试的定义 软件测试是使用人工操作(即手动测试)或者软件自动运行的方式(即自动化测试)来检验它是否满足规定的用户需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。通俗来讲,是为了发现错误而执行程序的过程。 2、软件测试的目的 证明程序的正确性,检察系统是否满足用户需求,发现bug,证明程序有错。 3、软件测试在软件生命周期中的哪个阶段 在软件生命周期中大致分为六大阶段:项目规划、需求分析、软件设计、程序编码、软件测试、运行维护。 角色:测试员 职责:在软件测试阶段,软件测试工程师根据用户需求和设计说明书来尽可能的找出开发的软件中存在的漏洞和错误,然后提交给开发人员进行程序修改,严格把控、监督软件的质量。 4、软件测试的对象 软件测试并不等于程序测试,软件开发各个阶段所得到的文档,包括需求、概要设计、详细设计以及源程序,都成为软件测试的对象,这也是软件测试工程师需求量大的原因之一

  1、软件测试人才缺口达30万 由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。 据调查显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 2、职业发展的多元化 由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础

  随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟,人们对软件作用期望值也越来越高,软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作。 软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 软件测试目前就业的最好选择,具有地位高,待遇高的双高地位称号,前景光明;而且就业门槛低,人才需求量大

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